ES
PT 
EN 
Entrar
17/07/19 - RETIFICAÇÃO DO RESULTADO FINAL: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/retificacao-do-resultado-final-do-processo-seletivo-para-composicao-de-cadastro-de-reserva-para-percepcao-da-gaeg-de-nivel-intermediario
16/09/19 - RESULTADO FINAL: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/conheca-o-resultado-final-do-processo-seletivo-para-composicao-de-cadastro-de-reserva-para-percepcao-da-gaeg-de-nivel-intermediario
Resultado preliminar: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/confira-o-resultado-provisorio-da-segunda-etapa-da-selecao-simplificada-para-gaeg-de-nivel-superior-e-intermediario
Você quer fazer parte do time da Enap? E contribuir para avanços na profissionalização do serviço público?
Participe do processo seletivo para formação de banco de talentos para ocupação de GAEG de nível intermediário junto à Coordenação-Geral de Recrutamento, Seleção, Formação e Certificação de Competências da Diretoria de Seleção e Formação de Carreiras!
Quantas vagas? 10 para formação de banco de talentos
Qual o nível de formação? Médio
O que será esperado do meu trabalho?
Execução de atividades técnicas, administrativas, logísticas e de atendimento, de nível intermediário, relativas ao exercício das competências regimentais da Coordenação-Geral de Recrutamento, Seleção, Formação e Certificação de Competências, da Diretoria de Seleção e Formação de Carreiras.
Competências desejáveis:
- Conhecimento do sistema SEI.
- Noções de métodos e técnicas de avaliação de processos educacionais.
- Noções de gestão de execução orçamentária e financeira.
- Elaboração de textos técnicos e comunicação escrita, nos termos da redação oficial
- Técnicas de atendimento ao público e relacionamento com o público
- Trabalho em equipe
- Diagnóstico de problemas
- Técnicas de negociação e gestão de conflitos
- Comunicação social
- Noções da estrutura e funcionamento da administração pública federal, direta e indireta
- Conhecimento sobre planejamento e execução de eventos (cursos, seminários, aplicação de provas)
- Estão impedidos de recebimento de Gaeg:
- Servidor público federal remunerado por subsídio.
- Servidor público de outras esferas de governo, que não a federal.
- Servidor público não regido pela Lei nº 8.112/1990.
- Servidor que perceba remuneração superior ao previsto no Anexo CLXIII, da Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009. (Lei de criação da Gaeg, arts. 292 a 295).
- O participante do processo seletivo deverá manter informada a sua chefia imediata sobre o seu interesse e inscrição no presente processo seletivo.
- O servidor público selecionado deverá obter de sua chefia imediata e de seu órgão a liberação para a efetivação de sua cessão à Enap.
A inscrição será efetuada, exclusivamente, via internet, no endereço eletrônico https://questionario.enap.gov.br/ no período de 6 a 16 de junho de 2019.
Quais são as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo será constituído de 2 (duas) etapas:
Primeira fase - Avaliação Curricular, de caráter eliminatório e classificatório.
Segunda fase - Avaliação de proficiência técnica e de perfil comportamental, de caráter eliminatório e classificatório.
Cronograma:
| Etapa |
Atividade |
Data de início |
Data de fim |
| Recrutamento e seleção |
Período para divulgação do processo seletivo |
06/05/2019 |
16/06/2019 |
| Publicação do Edital de abertura do processo seletivo |
03/06/2019 |
06/06/2019 |
|
| Período de Inscrições (internet) |
06/06/2019 |
16/06/2019 |
|
| Primeira etapa |
Avaliação de currículos |
06/06/2019 |
17/06/2019 |
| Divulgação do resultado provisório da avaliação dos currículos |
18/06/2019 |
18/06/2019 |
|
| Prazo para interposição de recursos |
19/06/2019 |
21/06/2019 |
|
| Análise dos recursos, divulgação do resultado final da primeira etapa e convocação para a segunda etapa |
21/06/2019 |
25/06/2019 |
|
| Segunda etapa |
Realização da segunda etapa - aplicação do estudo de caso e realização de dinâmicas de perfil comportamental |
30/06/2019 |
30/06/2019 |
| Avaliação do estudo de caso e elaboração dos relatórios de avaliação comportamental |
30/06/2019 |
09/07/2019 |
|
| Divulgação do resultado provisório da segunda etapa |
10/07/2019 |
10/07/2019 |
|
| Prazo para interposição de recursos |
11/07/2019 |
12/07/2019 |
|
| Análise dos recursos e elaboração de pareceres |
15/07/2019 |
18/07/2019 |
|
| Divulgação do resultado final do processo seletivo |
19/07/2019 |
19/07/2019 |