PT
ES 
EN 
Entrar
A primeira edição do Programa Executivo da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), batizado de “E20+5”, selecionou 25 talentos dentre as servidoras e os servidores da instituição para terem a oportunidade de uma especialização exclusiva, com mentoria e curso de idiomas, além da possibilidade de um estágio internacional.
Na cerimônia de abertura da primeira turma, na última segunda-feira (31), a presidenta da Enap, Betânia Lemos, exaltou a importância e o pioneirismo do Programa. “O E20+5 não é um programa só de capacitação, é um programa modelo de formação de talento e sucessão aqui na Escola e que vai servir de exemplo para toda a Esplanada, com certeza.”
Entre as 25 pessoas selecionas para o Programa Executivo da Enap, destaque para a maioria de servidoras. Após um extenso processo de seleção interna acompanhado de perto por membros da diretoria da Escola, chegou-se a um grupo extremamente diverso, composto por 15 mulheres e 10 homens de diferentes áreas e carreiras.
O diretor de Gestão Corporativa da Escola, Lincoln Moreira, ressaltou que a maioria das pessoas selecionadas para o E20+5 são servidoras e servidores de carreiras próprias da Enap. “Quando a gente tem um perfil multidisciplinar, com essa potência e esse potencial de vocês, quando a gente tem 64% da equipe que compõe esse grupo sendo das carreiras chamadas das 'carreiras da casa', a gente tem uma forma de reconhecer e fortalecer a carreira da casa”, afirmou.
Coordenadora do Programa Executivo E20+5, Kessie Camelo avaliou que a iniciativa reforça o compromisso da Enap com o desenvolvimento de lideranças públicas. “O E20+5 é mais do que um programa de formação: é um compromisso da Enap com o desenvolvimento de lideranças públicas capazes de inovar, conectar equipes e entregar resultados que fazem a diferença para a sociedade. É também um marco simbólico: mostra que apostamos nas pessoas e que a Escola está pronta para ir além, criando caminhos que unem teoria e prática, formação e experiência.”
Início da jornada
O início da primeira turma do Programa E20+5 foi marcado por uma cerimônia de abertura, seguida de uma aula magna especial com o secretário Extraordinário para a Transformação do Estado, Francisco Gaetani, do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), além de uma oficina presencial com todas as selecionadas e os selecionados, na sala multimídia Nexus, na sede da Enap.
“O grande desafio foi desenhar uma jornada que realmente integrasse teoria e prática. Conseguimos isso ao combinar capacitações técnicas com experiências como mentoria, estágio executivo e intercâmbio internacional”, apontou Kessie Camelo.
“Escolher apenas 25 entre tantas pessoas qualificadas e tantos talentos revelados durante o processo não foi nada fácil. A qualidade das candidaturas nos levou a ir além do previsto, e assim nasceu o ‘+5’”, revelou a coordenadora do Programa Executivo.
Caroline Nagel, da Diretoria de Inovação (GNova), revelou como se sentiu ao saber que foi uma das selecionadas para o E20+5. "Senti tudo misturado: reconhecimento, alegria e frio na barriga. Eu sou mãe solo. E a comissão do programa tem ciência disso. Ao mesmo tempo, tem uma década que trabalho em Escola de Governo, sendo servidora da Enap. Nunca assumi uma função ou D.A.S. Então, eu acho que valorizar e empoderar os membros da casa, além de reconhecer as capacidades dos servidores, fortalece a cultura do ambiente."
"Minha expectativa com o programa é perceber as melhorias nas minhas competências, habilidades e atitudes, ampliar meu networking, fazer o intercâmbio pra analisar possíveis aplicações de atividades consideradas como melhores práticas e aplicar na Enap e continuar aprendendo, construindo e trocando com todos da Enap", finalizou Caroline.
O servidor da carreira de Analista Técnico de Políticas Sociais do MGI Pedro Stoeckeli Pires, atualmente cedido à Enap, destacou o privilégio de ter sido selecionado. “É a primeira vez que vejo algo assim em um órgão público. Me senti muito privilegiado por fazer parte e quero devolver isso contribuindo com a instituição e com o Estado.”
Raquel Nunes, chefe de gabinete da presidência da Enap, contou que o programa E20+5 a motivou a buscar ainda mais conhecimento por iniciativa própria. “O E20+5 vai além das formações obrigatórias. Ele desperta na gente a vontade de buscar mais. Saí do primeiro encontro já me matriculando em cursos, comprando livros, querendo complementar. É uma oportunidade real de desenvolvimento para quem quer liderar, independentemente do cargo que ocupa.”
“Acho que o E20+5 tem tudo a ver com o papel da Enap de formar lideranças pensando no futuro. O programa ajuda a construir uma rede de competências e propósitos comuns”, destacou Guilherme Moraes-Rego, da Diretoria Executiva (Direx) da Enap. Para ele, o programa é parte essencial do compromisso da escola em impulsionar a transformação no serviço público.